Arbeitnehmer Auszubildende Azubi Baden-Württemberg Bayern Berlin Brandenburg BW Hamburg HH Mitarbeiter Niedersachsen Nordrhein-Westfalen NRW RP SA Schleswig-Holstein SH Zuschüsse
Steuerfreie Zuschüsse Arbeitnehmer
Steuerfreie Zuschüsse für die Einstellung von Arbeitnehmer gibt es genügend – nur die wenigsten kennen diese. Diese Aufstellung gibt Ihnen die wichtigsten „Zuschüsse Mitarbeiter“ auf einen Blick:
| Bezeichnung steuerfreie Zuschüsse Mitarbeiter | Beschreibung | Bundesland | Zuschusshöhe |
|---|---|---|---|
| Eingliederungszuschuss für Mitarbeiter | Wen Sie arbeitslose Miarbeiter mit Vermittlungshemnissen einstellen, können Sie einen Lohnkostenzuschuss erhalten für diesen erhalten. Die üblichen Zuschüsse für das Handwerk sind 50% vom Arbeitgeberbrutto für 12 Monate. Bei besonderen Personengruppen mit besonders schweren Vermittlungshemmnissen können dies auch bis zu 70% für 36 Monate sein. | bundesweit | 50 – 80% Lohnkostenzuschuss |
| Ausbildungsplatzförderung | Das Land Hessen unterstützt Handwerksbetriebe / Auszubildende bei notwendigen Unterbrechung betrieblichen Ausbildungsverhältnissen | Hessen | 100% der Ausbildungsvergütung für max. 6 Monate |
| Ausbildungsstellen für Hauptschüler | Wenn Sie Handwerks-Ausbildungsplätze für Jugendliche in Hessen schaffen, die höchstens einen Hauptschulabschluss haben, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss erhalten | Hessen | 50% im ersten Ausbildungsjahr, 25% im zweiten |
| Verbundförderung für Auszubildende | Wenn Sie die Ausbildung in Ihrem Betrieb im Verbund mit anderen Unternehmen oder Bildungseinrichtungen durchführen, um das gesamte Spektrum der Berufsausbildung abzudecken, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss erhalten. | Sachsen | 150 € pro Woche und pro Auszubildenden |
| MAG zur Eignungsfeststellung | Ermöglicht einem arbeitslosen oder von Arbeitslosigkeit bedrohten potentiellen Mitarbeiter/Auszubildenden Einblick in einen Betrieb und berufliche Tätigkeiten zu geben. Einfache Begriffe für MAG sind Probearbeiten oder Praktikum. Die Kosten werden von der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter übernommen. i.R. arbeiten die Mitarbeiter 6-12 Wochen mit. | bundesweit | 100%, kostenfreie Testung von Mitarbeitern |
| Betriebliche Umschulung | Betriebliche Umschulungen kommen klassischen Berufsausbildungen sehr nahe, weil sie ebenfalls im Betrieb stattfinden. Die gesamten Kosten übernimmt die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter. | bundesweit | 100% |
| Auszubildenden aus Drittstaaten | Wenn Sie Ausbildungswillige aus Ländern außerhalb der EU für Ihren Handwerksbetrieb gewinnen wollen, können Sie unter bestimmte Voraussetzungen einen Zuschuss erhalten. | Niveau B2 1.000 €, Bis zum B2-Niveau 4.000 € | |
| Einstellungszuschuss | Wenn Sie arbeitslose Personen und Teilnehmende von Qualifizierungsmaßnahmen in den 1. Arbeitsmarkt integrieren, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss erhalten. | Berlin | bis 15.000 € |
| Verbundausbildung | Sie erhalten die Förderung für die Bereitstellung betrieblicher Ausbildungsplätze in einem Ausbildungsverbund zwischen Betrieben und zwischen Betrieben und einem Bildungsdienstleister bis zu 18 Monate. | NRW | bis 260 € pro Monat und Auszubildenden |
| Bildungsscheck | Wenn Ihre Mitarbeiter an beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen wollen, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss erhalten. | NRW | 500 € pro Jahr, max. 50% |
| Ausbildung fortsetzen | Wenn Sie als mittelständisches Handwersbetrieb einen Jugendlichen übernehmen, dessen Ausbildung beim bisherigen Ausbildungsbetrieb aus besonderen Gründen nicht beendet werden kann, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss erhalten. | Badem-Württemberg | 1.200 € |
| Verbundausbildung | Wenn Sie in Hamburg Ausbildungsplätze im Rahmen eines Ausbildungsverbunds schaffen, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss erhalten. | Hamburg | 150 € pro Monat plus 750 € einmalig |
| Azubi teilen | Wenn Sie als Stammbetrieb Berufsausbildungen in Kooperation mit anderen Unternehmen oder Bildungseinrichtungen durchführen wollen, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss erhalten. Wenn Sie als Stammbetrieb Kurzarbeit angemeldet haben, können Sie von verbesserten Förderbedingungen profitieren. | Baden-Württemberg | max. 4.000 € |
| Stabil Ü25 | Wenn Sie Maßnahmen für langzeitarbeitslose Erwachsene (Ü25) mit Vermittlungshemmnissen planen, wodurch dessen beruflichen Qualifizierung und Eingliederung in Arbeit deutlich verbessert werden, können Sie unter bestimmten Bedingungen einen Zuschuss erhalten. | Saarland | von der Maßnahme abhängig |
| Wir machen das! | Wenn Sie Ausbildungs- und Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung einrichten, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss erhalten. | Sachsen | max. 5.000 € pro Arbeits-/Ausbildungsplatz |
| Azubi aus Insolvenzen | Wenn Sie Auszubildenden aus Insolvenzbetrieben oder aus Betrieben, die stillgelegt werden, den Abschluss einer begonnenen Ausbildung in Ihrem Betrieb ermöglichen, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss erhalten. | Niedersachsen | 60% der Ausbildungsvergütung |
| Berufsbegleitende Qualifizierung | Wenn Sie Vorhaben durchführen, mit denen die beruflichen Kompetenzen von Beschäftigten gesteigert werden, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen eine Förderung erhalten. | Mecklenburg-Vorpommern | 50%, max. 3.000 € |
| Kompetenz durch Weiterbildung | Wenn Sie als kleines oder mittleres Handwerks-Unternehmen mit einer Betriebsstätte im Saarland Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Ihre Beschäftigen planen, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen Zuschüsse erhalten. | Saarland | – 40% der Seminarkosten, max. 2.000 € pro Mitarbeiter – max. 100.000 € pro Kleinunternehmen |
| Betriebliche Weiterbildung | Wenn Sie für Ihre Beschäftigten eine betriebliche Weiterbildung planen, die der Anpassung an die beruflichen Anforderungen des Arbeitsmarkts dient und Ihren Fachkräftebedarf im Hinblick auf den Transformations- und Digitalisierungsprozess absichert, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen Zuschüsse bekommen. | Rheinland-Pfalz | – 60% pro Person, max. 1.500 € – max. 30.000 € pro Firma im Jahr |
| Sozialer Arbeitsmarkt | Wenn Sie sozialversicherungspflichtige Anstellung Langzeitarbeitslose einstellen, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen Zuschüsse erhalten. | Sachsen | monatl. pauschal max. 350 € pro Arbeitnehmer |
| Ausbildungsinitiative „Fit for Work“ | Wenn Sie ein Ausbildungsverhältnis mit einem benachteiligten jungen Menschen abschließen, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen Zuschüsse erhalten. | Bayern | monatl 260 €, max. 5720 € |
| Hessische Arbeitsmarktförderung | Wenn Sie Vorhaben zur Integration benachteiligter Menschen in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, zur Arbeitsmarktintegration von Frauen und zur Fachkräftesicherung durchführen, können Sie unter bestimmen Voraussetzungen Zuschüsse erhalten. | Hessen | abhängig. von Art und Umfang |
| LIP-Programm | Schaffen Sie Arbeitsplätze für Frauen oder einen Ausbildungsplatz, so erhalten Sie pro Platz EUR 5.000. | Bremen | 5.000 € |
| LAT | Wenn Sie Arbeitnehmer aus einer Maßnahme zur Integration/Qualifizieren einstellen, können diese unter bestimmten Vorraussetzungen Zuschüsse erhalten. | Thüringen | – 100% Sozialversicherung, – 400€ bei GdB |
| LWL-Budget für Arbeit | Wenn Sie Menschen mit Behinderung einstellen oder sich als Mensch mit Behinderung für den ersten Arbeitsmarkt qualifizieren wollen, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen Zuschüsse erhalten. | NRW | 75% Lohnkostenzuschuss (AG-Brutto) plus Inklusionsprämie von 4.000 € |
| Förderung berufliche Weiterbildung | Wenn Sie für Ihre Mitarbeiter Vorhaben zur Weiterbildung durchführen oder an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen wollen, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss erhalten. | Brandenburg | 60%, max. 3,000 € pro Vorhaben |
| REGIO-AKTIV | Wenn Sie als Unternehmen junge Menschen bei der Ausbildung im Rahmen von Ausbildungsverbünden unterstützen, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen Züschüsse erhalten. | Sachsen-Anhalt | abhängig von Art & Umfang |
Das könnte Sie auch zum Thema Arbeitnehmer interessieren
Sie möchten Mitarbeiter einstellen? Dann benötigen Sie eine Betriebsnummer. Diese können Sie online bei der Bundesagentur für Arbeit beantragen:
Online Betriebsnummer beantragen
Häufig gestellte Fragen zu steuerfreien Zuschüsse für Arbeitnehmer / Lohnkostenzuschüsse
Was ist ein Lohnkostenzuschuss für Handwerker?
in Lohnkostenzuschuss ist ein finanzieller Zuschuss, den der Staat, die Bundesländer oder die Bundesagentur für Arbeit (BA) an Arbeitgeber gewährt, um die Einstellung und Integration von bestimmten Personengruppen in den Arbeitsmarkt zu fördern.
Welche Arten von Lohnkostenzuschüssen für das Handwerk gibt es?
Es gibt verschiedene steuerfreie Zuschüsse Arbeitnehmer / Lohnkostenzuschüssen, die sich in ihren Zielgruppen, Förderhöhen und Förderdauern unterscheiden. Die wichtigsten Arten sind:
– Eingliederungszuschuss
– Teilhabechancengesetz
– Ausbildungszuschuss
– De-minimis-Beihilfe:
Wer kann einen Lohnkostenzuschuss beantragen?
Einen Lohnkostenzuschuss kann jeder Arbeitgeber beantragen, der einen neuen Mitarbeiter einstellt, der zu einer der geförderten Zielgruppen gehört.
Was ist bei der Beantragung eines Lohnkostenzuschusses zu beachten?
Der Antrag ist vor Einstellung des Mitarbeiters zu stellen.
Ihnen fehlt ein Programm zu Ihrem Anliegen? Lassen Sie es uns einfach wissen und vereinbaren Sie einen Termin mit einem unserer Fördermittelberater in Ihrer Nähe